miércoles, 5 de diciembre de 2018

Múltiples fuentes de ingreso: 10 modelos de la nueva economía.


Este nuevo año trae consigo un canvas en blanco. Quizás una de las cosas que decidiste pintar en ese canvas fue la intención de mejorar tus finanzas y/o trabajar en tu alfabetismo financiero. Sabes que ya no hay solo una manera de ver la economía y que debes saber las diferentes maneras de generar ingresos desde que el internet vino a eliminar la geografía.

Entonces quizás te preguntas, ¿Cómo distingo la nueva economía? ¿Cuales son los diversos modelos de esta? Aquí hay una lista de los modelos y sus distinciones. Mi intención es aclarar la confusión para que puedas identificar una futura fuente de ingreso adicional a tu hogar.

ADVERTENCIA: Deben buscar los términos en inglés. Hice traducción de ellos y busqué referencias de como se refieren a ellos en español pero hay más información practica en inglés. Les incluyo entre paréntesis los nombres. Los ejemplos que presento pueden tener más de un modelo en sus múltiples fuentes de ingreso pero la que presento en el ejemplo es la principal.

  • Economía de intercambio (Sharing economy): Enfoque en el intercambio de activos subutilizados, monetizados o no, en formas que mejoren la eficiencia, la sostenibilidad y la comunidad. Un buen ejemplo es Uber, Airbnb, entre otros.
  • Economía colaborativa (Collaborative economy): Enfoque en formas colaborativas de consumo, producción, finanzas y aprendizaje (el "consumo colaborativo" es el más cercano a la definición de economía de intercambio). Se confunde con frecuencia con la anterior pero la misma propone colaborar con servicios que ambas personas necesitan pero su resultado final es una transacción sea de beneficios o ganancia.
  • Economía bajo demanda (On-demand economy): Enfoque en la provisión de bienes y servicios "a pedido" (es decir, inmediata y basada en el acceso). Ejemplo: Food Trucks, dropshipping, ser un amazon seller, entre otros.
  • Economía de los conciertos (Gig economy): Solo quiero comenzar en decir que detesto llamarle la economía de los conciertos PERO si no sabes leer en inglés vas a conseguir más información así. El enfoque es la participación de la fuerza laboral y generación de ingresos a través de "conciertos", proyectos individuales o tareas para las que se contrata a un trabajador. Simple y sencillamente que cuando proveas un servicio, no se paga por hora se paga por proyecto completado. En arroz y habichuelas un contratista independiente de corto plazo.
  • Economía independiente (Freelance economy): Enfoque es generar ingresos de manera independiente por servicios que provea consistentemente a un empleador. También conocidos como trabajadores o contratista independientes esto evita en muchos casos que quien emplea tenga que ofrecer beneficios a quien contrata (Los compromisos independientes suelen ser más largos y más serios que los del “Gig Economy”).
  • Economía de pares (Peer economy): Enfoque principal que todo sea P2P (Peer to Peer) en la creación de productos, entrega de servicios, financiamiento y más. Ejemplos: Aristotle Circle, eBay, Match.com, y Zopa.
  • Economía de acceso (Access economy): En vez de centrarse en ser dueño la misma da "acceso al objetivo" sin una persona en el medio. Coworking spaces, Food truck parks, Storage units, entre otros.
  • Economía de la multitud (Crowd economy): enfoque en modelos económicos impulsados ​​por "la multitud", incluidos, entre otros, el crowdsourcing y el crowdfunding. 
  • Economía digital (Digital economy): centrarse en cualquier cosa impulsada por tecnologías. Ejemplo: Tesla, Robótica, VR, entre otros.
  • Economía de la plataforma (Platform economy): centrarse en cualquier cosa impulsada por plataformas centradas en la tecnología. Ejemplo: Apps, E-commerce, entre otros.

Léelo con calma. Puede confundir con facilidad. No caigas en pánico por querer entender. Léelo de nuevo, anota la que sientes que es buena para ti, busca información y poco a poco te vas desarrollando en esa área. No dudes de implementar diferentes modelos a tus fuentes de ingreso. Aprovecho para mencionar una posible oportunidad de autoempleo o de mover más volumen de ventas en la industria culinaria en Puerto Rico. Desde hoy miércoles, 5 de diciembre de 2018 está disponible el servicio de entrega de comida, de diferentes restaurantes locales y cadenas internacionales, Uber Eats. El servicio cuenta
con una nueva aplicación móvil, para descargar tanto en IOS como en Android, y una plataforma digital en www.ubereats.com, donde podrás solicitar tus pedidos. Uber Eats brinda nuevas oportunidades de autoempleo para los socios repartidores; y, permitiendo que, tanto los chefs independientes como los dueños de restaurantes, puedan conectarse con más clientes. ¿Quieres ver cómo funciona? Como parte del lanzamiento, la plataforma cuenta con un costo de entrega gratis aplicable desde el lanzamiento y hasta el domingo, 6 de enero de 2019 para que tengan la oportunidad de probar la plataforma. Luego de esta fecha el costo por entrega será $4.50. Si vives fuera de la isla Uber Eats cuenta con más de 40,000 restaurantes aliados alrededor del mundo, desde pequeños restaurantes locales hasta famosas franquicias mundiales. Para más información puedes acceder a www.UberEats.com y verifica oportunidad de auto empleo o del gustito con delivery GRATIS.

Quiero saber lo que piensas… ¿Te da stress o confusión añadir multiples fuentes de ingreso a tu estilos de vida?Quedo al pendiente de sus comentarios… ¡Un mega abrazo!

-Cynthia M. Martínez










jueves, 6 de septiembre de 2018

Lista de cotejo para que puedas enfocarte en trabajar por tus metas.


La vida de un emprendedor se compone de varios momentos frustrantes y otros en los que abunda la felicidad. No hay un entre medio en el camino a lograr metas y si en algún momento te sientes en el medio de ambas emociones mientras trabajas por tus metas preocupate. Las zonas grises en el emprendimiento de proyectos significan peligro, estancamiento y baja productividad. Como creadora de contenido comprometida con mis rebeldes con causa, me tomo muy enserio lo que comparto. Trato de no compartir nada que no haya hecho y cuando no soy diestra en el tema saben que busco mentores que me apoyen siendo sus mentores. Llevo tiempo recibiendo este estilo de mensajes: “Me frustra no saber por dónde empezar”, “Me dió resultados pero no sé porqué deje de hacerlo”, “Mi familia no me apoya”, etc. Si leemos bien cada una de las inquietudes podemos ver un subtexto nacer que dice: “No estoy trabajando la raíz del problema y baso mis resultados en motivación”. Recuerden que cualquier meta se logra primero en la mente y luego en la ejecución. Si tus pensamientos no están alineados con tus acciones el proceso de ejecución se afecta. Haciéndote una persona de muchos principios y pocos finales. Yo tengo un proceso de acondicionamiento mental cada vez que me propongo un proyecto que divido en 2 fases y lo repaso diariamente. Cada fase dura 20 días. Hay días que trabajo la lista de cotejo mentalmente, otros la escribo en mis notas del celular. Lo tengo impreso, pegado en mi agenda y en una gaveta del cuarto. Adicional de manera digital por si he tenido un día caótico y lo tengo que hacer fuera del hogar.

Adjunto te comparto la lista pero quiero enfatizar que esto tiene que ir acompañado de acción masiva. Trabajo diario con mucho enfoque. Esto es como los atletas, si te enfocas en tener mente de ganador y trabajas fuerte eres un campeón.

Fase 1

  • Deja de tratar de impresionar personas que no te caen bien.
  • Encuentra tiempo para escucharte.
  • Cree en ti y entiende tus fortalezas.
  • Reconoce tus debilidades, pero no dejes que te limiten innecesariamente. 
  • Comunica lo que quieres.
  • Planifica tu vida. 
  • Prioriza siempre. 
  • Siempre sé tú. 
  • PACIENCIA, El proceso es parte del progreso.
Fase 2
  • Evalúa tu nivel de compromiso
  • Asegúrate de que tu meta sea específica y medible. 
  • Divide la meta en submetas.
  • Establece una línea de tiempo.
  • Ten en cuenta los obstáculos. 
  • Cambia tu modo de pensar. 
  • Determina el impacto. 
  • Crea el entorno adecuado. 
  • Dedica el tiempo necesario.
  • Mantente motivado 
  • Controla tu tiempo de ocio. 

Espero que sea de bendición masiva como lo ha sido para mi y mis proyectos. Rebelde con causa, GRACIAS por ser parte de esta revolución positiva. Si ya te conozco por algún taller no olvides de compartir tus metas conmigo para seguir apoyándote en el proceso; si no te conozco, también pero es importante que te empoderes con el podcast y capacites con mis Livestreams por FaceBook. Para crecer tienes que capacitarte. Me va a emocionar saludarte en mis redes sociales o cuando me dejes tu metas en esta publicación.

¡Un abrazo a todos!
-Cynthia M. Martínez

miércoles, 4 de julio de 2018

Estrategias para enamorarte del proceso y verlo como PROGRESO.


En la foto: Janiushka Durán y yo :)
Imagina que llevas soñando algo toda tu vida. Sabes que fuiste destinada a ser cosas grandes pero, la adversidad no te deja ver tu verdadera grandeza. Cuando la necesidad ataca se vuelve la madre de la invención. Comienzas a ver posibilidad en espacios sin nada y comienzas a crear tus propias oportunidades. Trabajas con lo que tienes y dejas de enfocarte en lo que falta. Hasta que un día luego de largas noches, problemas de diferentes tipos, pequeñas victorias, préstamos de familiares con una determinación incansable, comienzas a ver una idea transformarse en realidad.

Mi parte favorita de la hermosa nueva tienda.
Esas oraciones recogen en breves palabras la lucha que durante años Janiushka Duran ha vivido para lanzar hoy con éxito, de manera sostenible y rentable, sus tiendas alrededor de la Isla del Encanto. El Universo trabaja de una gran manera uniendote con personas que vibran en tu misma sintonía y eso es lo que siento cada vez que trabajo de la mano de rebeldes con causa como lo son en las tiendas Janiushka’s. Asistí al lanzamiento del “New concept store” en Hatillo y recibí una gran lección de cómo uno debe enamorarse del proceso porque es parte del progreso:
  1. Establece una meta TANGIBLE Y MEDIBLE: Muchas veces no llegamos a la meta por dos razones básicas . No contamos con lo que tenemos y trabajamos pensando en lo que falta. La segunda es que la meta es DEMASIADO ambigua para materializarla. Las tiendas de Jani Durán comenzaron en la marquesina de su casa. Luego comenzaron a expandir con locales alrededor de la Isla pero su tienda principal siguió siendo su casa. Luego de años trabajando desde ahí este año compró una casa y abrió un local más grande en el pueblo de Hatillo.
  2. No te intimides de “GIGANTES”: Solo porque sean grandes no significa que sean exitosos en lo que hacen. Recuerda cualquiera es feliz por internet. Los negocios pagan por resultados. Así que cuando un contrincante te intimide analiza primero si sus resultados sobrepasan o afectan de alguna manera los tuyos. Muchas veces el miedo que trae la competencia lo creas tu en tu mente. 
  3. Los tropiezos son parte fundamental del crecimiento: El problema de perder en algo no es fracasar en el tema. El gran problema es no aprender la lección y/o enamorarte de la piedra que te hizo tropezar. Cuando te caes evalúa la razón, reflexiona como no caerás más y establece un plan de acción para que ese sistema lo sigan tus futuros empleados o equipo de trabajo.
Ser tu propia jefa trae consigo algo mágico y es que eres dueña de tu tiempo. Es importante ser estratégica en cómo lo inviertes. En las tiendas Janiushka’s tienen hasta un área de consultoría cuando eres consultora de estilo y si quieres comprar para tu uso personal también puedes hacerlo sin necesidad de membresías o grandes inversiones. El día del lanzamiento para mi fue un momento de cátedra de cómo una fe incansable y una determinación de acero puede crear puertas cuando todos ven una pared. ¡Gracias por la invitación fue un evento inolvidable!   
-Cynthia M. Martínez


viernes, 13 de abril de 2018

4 letras que te harán más productivo: FODA



Te presento el amordio de toda mi vida… ¡El Análisis FODA! ¿Por qué es importante y qué me hacía odiar, pero amarlo a la misma vez? El análisis FODA es una herramienta sencilla, pero poderosa de estudio estratégico que te permitirá entender el potencial y los retos de tu meta o proyecto. El análisis FODA te da la oportunidad de analizar los factores internos y externos relacionados a tu objetivo. Los factores internos pueden ser clasificados como (F) Fortalezas o (D) Debilidades, mientras que los externos como (A) Amenazas u (O) Oportunidades. En mi ignorancia pensaba que usar este análisis era una pérdida de tiempo ya que siempre pensaba que era obvio tener claro esos 4 factores para la efectividad de cualquier ejecución. Aunque mi pensamiento tenía mucha veracidad ya que antes de entrar a cualquier proyecto uno debe saber de la A a la Z todo sobre estas 4 áreas, PERO no todos mis seguidores o estudiantes hacen esta práctica y se dan cuenta de las debilidades al cometer errores o perder mucho dinero, sus fortalezas se hacen conscientes cuando superan alguna situación y solo ven la amenaza cuando pierden una oportunidad. Como educadora hice inconscientemente lo que enseño en mis talleres a no hacer y es basar tus decisiones en la excepción y no la regla. Yo soy la excepción. No puedo cohibir a quienes asisten a mis talleres o a ti que me lees de tan maravillosa manera de enfocar la ejecución de proyectos. Sí tú como líder piensas que no lo necesitas debes revisar a tu equipo de trabajo si lo necesitas.

Quizás lo has escuchado, visto una foto en Pinterest o no sabes los pasos a seguir para hacerlo. A continuación te doy 5 pasos para hacer el análisis. El resultado del mismo sobre las 4 categorías que integran el análisis FODA te dará elementos muy importantes para la planificación estratégica de tu meta y te permitirá desarrollar acciones concretas enfocadas en resultados óptimos. Si el objetivo es claro, el análisis FODA puede ser usado para ayudar en el logro de ese objetivo. En este caso, podemos entender cada grupo de factores de la siguiente manera:

Fortalezas: Atributos de la organización y/o individuo que son útiles para lograr el objetivo.
Oportunidades: Condiciones externas que son útiles para lograr el objetivo.
Debilidades: Atributos de la organización y/o individuo que son perjudiciales para la consecución del objetivo.
Amenazas: Condiciones externas que son perjudiciales para la consecución del objetivo.

El procedimiento para que desarrolles tu análisis FODA:
Paso 1) Definir el objetivo que deseamos lograr


Es muy importante definir con CLARIDAD el objetivo de lo que nos interesa desarrollar de manera tangible y medible. Un análisis FODA no debe ser iniciado teniendo en mente el final deseado, ya que se corre el riesgo de manipular el ejercicio hacia lo que deseamos obtener, en lugar de que el mismo análisis nos muestre el resultado final podríamos tener.

Paso 2) Desarrollo del Análisis FODA

a) Recopilación de información de fortalezas y debilidades
Haz una lista de todas las fortalezas que existen ACTUALMENTE.
Posteriormente genera otra lista con todas las debilidades que existan ACTUALMENTE.

b) Recopilación de información de oportunidades y amenazas
Haz una lista todas las oportunidades reales que existen actualmente y en el futuro.
Posteriormente genera otra lista con todas las amenazas que existan actualmente y en el futuro.

c) Revisa y afina las 4 listas desarrolladas
Es importante asegurarse de que cada una de las listas contenga elementos reales y que estén claros y bien definidos.

NOTA: Si lo haces con tu equipo de trabajo o grupo de influencia es importante que una vez que las 4 listas estén terminadas, de ser posible puedan ser validadas por todo el equipo que participó en su elaboración para compartir ideas y realizar los ajustes finales.

Paso 3) Evalúa y establece las estrategias a seguir para desarrollando el proyecto a base de lo establecido en el análisis.

Paso 4) Desarrolla un plan de trabajo para ejecutar las estrategias con fecha de ejecución y de terminar el proyecto. Si haces este ejercicio en grupo crea conciencia que debes delegar para poder crecer pero crea ese plan bien definido y claro a favor de ambas partes.

Paso 5) Ejecuta y da seguimiento periódico a tu plan de trabajo. Establece fechas de seguimiento antes de la fecha meta para finalizar el proyecto. ¡Si no está en agenda no existe! Traduce lo que aprendiste a tu rutina de trabajo.

Creo en ti y en tu potencial. No tengo duda que si enfocas tus objetivos en la dirección correcta alcanzarás grandes cosas. Tu futuro está en tus manos solo falta que dejes de creerte tus propias excusa, no dejes que la opinión o aceptación de otros te valide y cojas herramientas como estas para que sean tu mapa a la victoria de tu proyecto o meta.

¡Vamo’ arriba! A construir un año inolvidable.

-Cynthia M. Martínez

jueves, 22 de febrero de 2018

Cuando el dinero no te da, pero las ansias te sobran: 3 estrategias para mejorar tu relación con el dinero.


En mis comienzos a emprender nadie entiende el hambre que sentía por crecer. Tener 19 años en una industria tan difícil como la venta directa fue la mejor escuela de negocios que el universo me pudo regalar, pero al mismo tiempo las enseñanzas más dolorosas de mi vida las aprendí ahí. Desde compañeros que se volvieron familia hasta malas inversiones de tiempo y dinero que nunca volverán. Siempre recordaré con amor esa industria que me vio crecer, me ayudo a aportar a hogares que necesitaban dinero extra para poder financiar sus necesidades básicas y convertir en empresarios a hombre y mujeres sin estudios. Mis clientes y mi fuerza de ventas eran mi mayor motivación. Para alcanzar tantas victorias en esa industria conté con grandes inspiraciones algunas con historias motivadoras y otras de personas generando $30,000 a $45,000 dólares mensuales. Yo quería aprender de ellos (recuerden el internet es accesible ahora en el 2004 era un lujo). Me impresionaba ver que todos contaban con un corazón humilde a pesar de tener tanto dinero.


Yo era estudiante y no tenia el acceso económico para lucir de esa manera; tenia una reunión que iba a explicar todo para lanzar un negocio desde el hogar y el código de vestimenta obligatorio era business. Voy a recalcar que antes el modelo de negocio no consideraba el look de Mark Zuckerberg o Sophia Amoruso como un outfit serio y ninguno de mis amigos universitarios tenían ropa de negocios para prestarme. Mi closet se dividía en ropa de ensayo y ropa de clases. Mi cuenta de banco era limitada, pagué la universidad con prórroga con una tarjeta de crédito y no me gustaba pedirle dinero a mis padres. Así que con el corazón en la mano tuve que decir no voy y marcharme del lugar. Recuerdo como si fuera ayer que le comparto a una colega mi inquietud y me dice chica porque no vas a “Marshalls”. Ahí fui con $25 y un gran sueño. Vestida con un blazer y falda crema en mi primera reunión. Todavía lo conservo como un trofeo. Ese día tomé una decisión que hoy alteró el curso de mi vida y me motivó a buscar aprender más sobre negocios no convencionales y diseñar la estructura para tener lo que tengo hoy. Tres estrategias que quiero compartirte cuando el dinero no te dá pero las ansias te sobran:

  1. El dinero es un resultado y no define quien eres o hasta donde llegarás.
  2. No te moldees a las exigencias del mundo. Todos tenemos la habilidad de moldear nuestra realidad para equiparnos y poder construir un mejor futuro.
  3. Trabaja TODOS los días como si no tuvieras otra opción, pero con la paciencia como si ya te lo ganaste. Esto te dará la paz mental que necesitas para enfocarte en el objetivo y no en lo largo de la jornada hasta la meta.
Cuando veo a Marshalls no veo una tienda veo un rebelde con causa que me dió el acceso que más necesitaba para mi crecimiento profesional. Desde sus reglas con las mascotas en la tienda, su trato con los empleados durante el huracán y hasta la donación de $100,000 a Habitat for Humanity of Puerto Rico para ayudar a reconstruir las casas de nuestros vecinos en la Isla. Creo que es un modelo a seguir como ética de negocio. Cuando me invitaron a la apertura de la tienda en Puerto Rico y no pude ir se me rompió el corazón. Ya que quien iba a pensar que el lugar que no conocía y visite con $25 me daría la oportunidad de tener acceso VIP a la apertura de su nueva tienda en Plaza las Américas. Hoy 22 de febrero abrieron en Plaza las Américas desde las 8:00 a.m. hasta las 10 p.m. para la gran apertura pero su horario regular de la tienda: 9:30 a.m. a 9:30 p.m. de lunes a sábado y 11:00 a.m. a 8:00 p.m. el domingo. Así que si eres como yo que solo apoya comercios con ideales claros y que aporten a la humanidad con el corazón en la mano; Marshalls es una excelente opción. Espero que mis 3 estrategias te ayuden a mejorar tu relación con el dinero y aporten de gran manera a tu vida como a pasado en la mía.

¡Vamo’ arriba! Dale, que yo creo en ti...
-Cynthia M. Martínez

viernes, 9 de febrero de 2018

Women Entrepreneur Sessions: 3 Estrategias para ser relevante en ambientes dominados por hombres.






Trabajar en cualquier industria rodeada de hombres siendo mujer puede ser retante pero no imposible. Confieso que para mi no lo es debido a que mi padre desde que nací me decia consistentemente: “Chispie. Tú puedes hacer todo lo que un nene hace. Igual o mejor que el. Tú puedes lograr todo lo que te propongas”. Todo el tiempo antes de mis clases de karate, cuando me llevaba a la escuela y cuando tenia alguna competencia. Se me grabó de tal manera que en pura honestidad ya en ambientes de trabajo no miro ni genero cuando me reuno con posibles socios. En el colegio, en escuela elemental solo tuve 2 amigas, intermedia 2, superior 3 y el resto varones. Todos mis trabajos en tiendas las mujeres eramos la minoria. En fin mi ADN me hace sentirme más cómoda hablando con varones, yendo directa al grano y siendo más racional que emocional. Pero el universo conspira y me hace trabajar en industrias que las mujeres son el consumidor de preferencia. Admito que yo soy la
excepcion y la norma es otra. Cuando empezé a dar seminarios abiertos a público general me di el primer chequeo de realidad. Si haz cojido seminarios conmigo sabes que tengo unas normas para que la modificación de conducta funcione. Una de ellas es que te voy hablar como tu mejor amiga. Esa está ahí debido al factor que cada vez que me expresaba como mis coaches y con la misma intensidad que ellos, las mujeres pensaban que las estaba regañando. ¡PERO SI ESTOY DICIENDO LO MISMO QUE UN HOMBRE! Ese slide en mi presentación está ahí porque me ayuda que el proceso educativo sea con menos resistencia y se me haga más fácil preparar al subconsciente para lo que viene pero en pura honestidad no me gusta.

Debemos evaluar el acondicionamiento que como mujeres hemos tenido y la respuesta que expresamos ante situaciones que dejamos que nuestro género nos limite. Quiero hacerte conciente que quien impone esas limitaciones eres tu. El miércoles tuve la oportunidad de asistir a los Women Entrepreneur sessions en Parallel 18 con el grupo WE: Women Empower. La primera mentora que trajeron fue Alicia Syrett. Para que tengas una idea de quien es ella: Panelista recurrente en “CNBC's Power Pitch and MSNBC’s Your Business Inc”. Colaboradora en CNBC's Make Me A Millionaire Inventor, TechCrunch, Forbes, USA Today, Inc., Entrepreneur, Huffington Post, Associated Press, CNBC’s Cash Crowd, and Fox Business’s Risk & Reward. Nombraba como una de las “25 Angel Investors in New York You Need to Know” by AlleyWatch. Instructora para Steve Blank's Lean Launchpad un curso en Columbia University. Nombrada por Virgin como “The Five Next Generation Leaders Emerging from Tech”. Fundadora de #Point25 (point25.splashthat.com) y co-foundora de #MentHERnyc. Así que cuando me llego la invitación sin pensarlo 2 veces dije sí y pensé en ustedes rebeldes con causa. ¡Excelente oportunidad de aprendizaje! Así que me disculpo para quienes se conectaron y estaban buscando el video para hacer un replay. A pesar que teníamos todos los permisos para transmitir la actividad por redes sociales la conversación tomó un giro inesperado y tuvimos que dejar de transmitir. El cual fue liberador ya que las lecciones de esa experiencia que vivió ella declaro que serán de bendición para todas. Al final fui donde ella y le pedí 3 estrategias para manejo de situaciones laborales intensas en la que los hombres sean mayoría (es lamentable que actualmente casi todos los campos de tecnología e inversiones los hombres son mayoría). Para poder tener más mujeres participando en el ecosistema de startups debemos hacer parte de nuestra conducta lo siguiente:

Foto de: Alicia Syrett
  1. Desarrolla seguridad: La convicción es parte fundamental de dejar tu marca y que el mensaje llegue efectivamente en momentos intensos entre hombres. Quiero añadir a su punto el factor que tu inteligencia emocional no te limita, te posiciona para saber como analizar la reacción con empatía para mejores resultados y desarrollar mejores respuestas ante discusiones intensas.
  2. Consciente que eres la minoría y está bien: Empuja a pensar que al ser minoría debes tener resultados óptimos para representarnos mejor y abrirnos paso a otras mujeres de tu industria. Usa la incomodidad de empuje y no como factor de limitación. Quiero añadir que TODO es cuestión de perspectiva. Elije ver que lo que te limita como gasolina a desarrollar tu mejor versión. 
  3. Reacción en situaciones intensas definen el futuro profesional que tendrás: No pienses solo en el ahora piensa cómo tus reacciones afectan tu desempeño. Syrett constantemente en su aportación decía: escoge tus batallas. En pura honestidad te puedo asegurar que desde el 2013 lo hago en TODOS los aspectos de mi vida. Cuando lo leí en el libro: “Don’t sweat the small stuff” (Altamente recomendado) aprendí que a veces para ganar hay que perder. Aunque el ego te llame a participar porque el protagonismo a veces vive dentro de todos, desarrolla un sensor en tu mente que te llame a discernir si el resultado final aportará algo a tu futuro. Creeme cuando te digo que ese día que desarrolles el hábito de escoger tus batallas te liberarás del estrés emocional que ese tipo de situaciones brindan innecesariamente. 
El miércoles fue un día de luz en muchos aspectos pero el más importante es la confirmación que recibí cuando escuché un llamado de unirnos como mujeres y crear más grupos de mentoría. Grupos donde nos apoyamos y nos guiamos al éxito. Quiero que encuentres tu tribu de rebeldes que te aporten y no te resten. Para que tengas de una idea, me refiero a algo así como los “Lean In circles” que menciona Sheryl Sandberg, Los “Girl Boss iniciative” que hacen rallys para unirse. Sé y reconozco que hay varios grupos en Puerto Rico como WE que se reúnen. He participado, donando de mi tiempo para dar talleres de la digitalización de servicios; pero, hablo de pequeños grupos de 8 a 10 personas que te hagan responsable de tu compromiso a crecer. Joy Lynn Suárez en su intervención mencionó como cuando eligieron ser un grupo selecto experimentaron mayor crecimiento. Quiero proponerte algo y ofrecerte mi compromiso de unirte con gente poderosa que esté en tu misma etapa de crecimiento. Te voy a dar 3 reglas para seleccionar tu Tribu de rebeldes las cuales fueron creadas con el apoyo de mis mastermind gals favoritas Marie Custodio, Denise Rodriguez, Lucienne Gigante y Joy Lynn Suarez:


  1. Asegúrate que quienes están en tu tribu actúan más de lo que hablan. 
  2. Es un grupo de multiples vias de inspiración. No importa tu edad o cantidad de victorias están ahí para ser “Fan Girl” de quienes pertenezcan a tu tribu apoyando su contenido, metas y momentos difíciles. Adicional aportar conocimiento masivo y traer resultados a la mesa. 
  3. PRIVACIDAD: Lo que se comparte en ese espacio se queda en ese lugar. Nosotras las chicas tendemos a darle color a todo pero sobre todo hablamos demás en situaciones que nos requieren respetar espacios. Hagan un pacto de confidencialidad entre todas. 
En la foto de izquierda a derecha tenemos a: Cynthia Martínez, Lucienne Gigante, Joy Lynn Suarez y Alicia Syrett

Recuerda lo hago en todos mis talleres, con todas las intervenciones de networking y los recursos que llevo. Así que repasa los contactos que te haz llevado y proponles que se unan a tu tribu de rebeldes. Adicional los viernes en el nuevo grupo de mentoría: Rebeldes con causa les daré espacio en un segmento que se llame: “Grow your tribe fridays”. Ahí podemos proponer ideas para ayudarles a darle forma a sus uniones para crecimiento sostenible. No me canso de repetirte: El mundo NECESITA TU LUZ. NECESITAMOS LA LIDER QUE HAY EN TI. CADA VEZ QUE ELIGES NO LIDERAR, HABLAR O PROGRESAR LE RESTAS LA OPORTUNIDAD AL MUNDO DE SER MEJOR. No es existencialismo barato, ni optimismo compulsivo, es la realidad de nuestra sociedad mundial y mujer necesitamos tu poder para brindar un futuro seguro a próximas generaciones. Espero que sea el comienzo de alianzas poderosas que aporten globalmente a sociedades humanizadas y sensibles para el progreso de todos. Rebeldes con causa ustedes son mi tribu y me motivan cada día a alcanzar mi mejor versión. Gracias por existir…



¡Un abrazo a todos!

-Cynthia M. Martínez